Titre
Proxy Product Owner ( H/F)
Lieu
Casablanca
Postulez avant le
21/01/2023
Information sur l’offre
Poste
Le/La Proxy Po aura comme missions de prendre en charge les projets de bout en bout:
- Cadrage et approche : être garant du bon cadrage, définition et alignement des parties prenantes sur l’approche projet
- Diagnostic : Conduire la réflexion complète et factuelle pour identifier les problématiques et leur causes racines (toutes études nécessaires pour identifier les leviers d’amélioration (analyses chiffrées, analyses de fonctionnement / process, analyse des retours clients, etc.)
- Conception : Mener l’approche de construction des solutions aux causes racines identifiées en diagnostic en combinant à la fois (1) recherche d’expertise / benchmarks ; (2) animation d’ateliers d’idéations avec équipes internes selon le sujet et (3) écoute client
- Exécution : Pilotage du déploiement des solutions conçues
- Planning projet : Être owner du planning et organiser les travaux pour respecter les jalons clés de restitution (comités de pilotages, ateliers de partage,…)
Profil recherché
Titulaire d’un Bac + 5 en management, école de commerce ou d’ingénieur et vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en management/stratégie, en gestion de projets de transformation et / ou en business development dans le retail avec une bonne capacité d’analyse chiffrée (financière et opérationnelle).
- Vous êtes orienté client, avec une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Vous êtes curieux et pragmatique
- Vous êtes familier avec l’utilisation des outils de gestion de projet agile : JIRA
- Vous avez une expérience fonctionnelle dans un contexte impliquant de multiples acteurs
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Type de contrat
CDI