Offre d’emploi : Chef de Département Gestion Locative

Titre

Chef de Département Gestion Locative

Lieu

Tout le Maroc

Information sur l’offre

Poste

Affecté à la direction Achats Non Marchands, votre rôle est d’assurer la gestion et le développement du parc immobilier, galeries commerciales ou centres commerciaux sur le point de vue commercial, administratif et juridique (patrimoine propre ou en gestion). il assure l’attractivité des sites et améliore les produits locatifs.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Gestion commerciale :
    • Mise en place des concepts commerciaux dans les galeries
    • Commercialisation et augmentation du taux d’occupation des locaux : rechercher et sélectionner les candidats locataires via le sourcing d’enseignes renommées
  • Gestion opérationnelle :
    • Gestion des centres (sécurité et nettoyage) en collaboration avec les directeurs magasins ou prestataires externes
    • Gestion les locataires (pb d’exploitation, ou commerciaux)
  • Management d’équipe

Profil recherché

De formation Bac+5 en Commerce, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à négocier les conditions commerciales contractuelles
  • Capacité de construire une relation durable avec les partenaires
  • Capacité à sélectionner de nouveaux partenaires et assurer les négociations contrats et accords
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Profil recherché

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